扩容量提质量 多措并举促就业

就业是最基本的民生。4月25日召开的中央政治局(zhōngyāngzhèngzhìjú)会议将稳就业摆在(bǎizài)“四稳”首位。各地正强化就业优先导向，加大政策支持力度，多措(duōcuò)并举扩大就业容量、提升就业质量。 加力(jiālì)扩岗 全力拓展就业渠道 高校毕业生就业工作是高等教育与经济社会发展需求的(de)有效连接点。记者6日从教育部获悉，教育部日前印发通知，部署各地各高校抢抓离校(líxiào)前促就业关键(guānjiàn)冲刺期，深入开展2025届高校毕业生就业“百日冲刺”行动。通知部署各地各高校加力(jiālì)落实各项促就业政策。 这是5月21日拍摄(shè)的招聘会现场。当日，“千校万企供需对接会”（连云港专场）暨(jì)江苏省2025届高校毕业生就业“百日(bǎirì)冲刺”行动在江苏连云港举行。新华社记者(jìzhě) 毛俊 摄　　清华大学学生职业发展(fāzhǎn)指导中心副主任(zhǔrèn)潘瑞浩告诉记者，截至目前，清华大学2025年已经发布招聘信息近4500条，举办各类校级招聘活动超过600场，涉及用人单位超过4500家。北京大学学生就业指导服务中心副主任段锐(duànruì)表示(biǎoshì)，立足国家战略需求，不断地加强就业引导，推动人才(réncái)培养和经济社会发展相适配，学校始终重视在服务国家重大战略和关键人才领域中，加强人才供给，体现担当(dāndāng)。西安交通大学学生就业创业(chuàngyè)指导服务中心主任郑旭红说，该校2025届的毕业生总体有13520人，截止到目前，八成以上的毕业生落实了就业去向。 促进高校毕业生更加充分更高质量(gāozhìliàng)就业，需要深入挖掘岗位潜力(qiánlì)，多出实招硬招。 教育部推动各地持续拓展市场性岗位，促进人岗对接。充分发挥校园招聘主渠道作用，持续实施万企进校园(jìnxiàoyuán)计划(jìhuà)，加大中小企业(qǐyè)、民营企业(mínyíngqǐyè)进校招聘力度，主动邀请民营企业进校招聘，支持院系开展小而精、专而优的专场招聘活动，既邀请企业“走进来”，也带领同学们“走出去(chūqù)”。 统计数据显示，截至6月6日(rì)，全国2575所(suǒ)高校走访用人单位46.2万家，拓展岗位471.8万个。 这是5月13日拍摄的2025浙江·杭州技能人才校企合作洽谈会现场。新华社记者(jìzhě) 韩传(hánchuán)号 摄　　产业带就业 创造多元就业机会 企业是吸纳就业的(de)主力军。 当前，美团已启动2025年春季校园招聘，预计(yùjì)共(gòng)招募5000人，覆盖技术、产品(chǎnpǐn)、商业分析、运营、金融、零售、职能等(děng)10大类、100余种岗位。美团研究院执行院长厉基巍告诉记者，为帮助(bāngzhù)学子在就业过程中能够获得更好成长，美团为校招生建立了一套系统性培养机制，为校招生提供符合个人兴趣特长的实战历练机会等。 以产业带就业、以就业促产业。今年以来，各地在推动(tuīdòng)经济增长和(hé)产业发展中拓展就业增长点。厉基巍表示，“通过技术和模式的创新，美团不断(bùduàn)催生着一些新型(xīnxíng)的服务零售业态，促进(cùjìn)了如外卖合伙人、民宿管家、老人助浴师等新型职业的蓬勃发展，也扩大了相应的就业。” 6月10日，在(zài)2025长春(chángchūn)光博会光电领域尖端人才招聘会，应聘者查看招聘企业信息。新华社记者(jìzhě) 张楠 摄　　广州英得尔实业(广东)股份有限公司，是一家专注于生产车载冰箱的企业。得益于行业的快速发展，企业发展今年进入了(le)快车道。公司人事负责人李凤娇告诉记者，公司人员从年初的1100人左右，到现在已经(yǐjīng)2000人了，目前还(hái)在持续招聘。这个速度背后是产能的大幅度提升。 “引才”更要“留才”。提供更多就业岗位、夯实人才基础的同时，企业也着重加强人才技能培训，通过多种培养模式贯通(guàntōng)人才“成长(chéngzhǎng)链”。李凤娇说，公司既有(jìyǒu)讲师团队促进人才成长，也有与校企合作(hézuò)进行人才培养。 培训提技能 增强就业匹配(pǐpèi)度 织密就业服务网(fúwùwǎng)，还在于为(wèi)重点群体提供精准服务、兜牢就业底线。脱贫(tuōpín)家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾人等困难群体，需要更暖心的就业服务。 5月8日(rì)，在浙江省嘉兴市南湖区零工市场的一场零工招聘(zhāopìn)会上，求职者查看各类岗位。新华社记者 徐昱 摄　　陕西省安康市汉滨区零工职业技能培训学校负责人吴俊辉告诉记者，现在采取“零工市场+技能培训学校”的模式，让更多的人通过学习(xuéxí)技能获得更多的就业机会。记者在安康市汉滨区零工市场招聘现场看到，求职者可通过智能(zhìnéng)终端查询(cháxún)岗位，无论全职(quánzhí)还是零工，薪资待遇、职位详情等信息都(dōu)一目了然。 在湖南省(húnánshěng)桃江县，残疾人联合会(liánhéhuì)深入各用工企业，宣传促进残疾人就业政策，精准对接用工需求(xūqiú)，搭建起残疾人就业平台，实现残疾人就业供需信息的高效整合与配置。 湖南锋源科技发展有限公司是(shì)一家专业开发(kāifā)生产运动用品的公司，也(yě)是桃江县唯一的“全国残疾人按比例就业基地”。公司员工尹钰是通过残联(cánlián)介绍入职。她说，“在这里，我发现我可以照顾家庭，又可以实现人生价值。我很开心，我很满足。” 公司(gōngsī)行政总监金鹏飞说，“我们(wǒmen)现在有残疾人员工(yuángōng)115名，接下来，会持续扩大残疾人就业的岗位，我们会在整个的生活设施上(shàng)、人文关怀上进一步提升，帮助残疾人更快地融入社会，体现自我的价值。”　　 5月17日，在招聘会现场，一名(yīmíng)应聘者(yìngpìnzhě)（前右）用手语与招聘人员交流。新华社记者 殷刚 摄统筹：吴炜玲